خدمات حقوقی برای کارفرمایان از تنوع بالایی برخوردار است؛ از جمله تنظیم قرارداد، حل اختلافات کارگر و کارفرما و پیگیری‌های قضایی. بهترین خدماتی حقوقی که می‌تواند در این زمینه انجام شود، خدمات حقوقی تخصصی است. این خدمات توسط وکیل، مشاور یا کارشناس متخصص در مواردی خاص انجام شده که خود در آن زمینه تجربه عملی فراوانی دارد.
انواع خدمات حقوقی برای کارفرمایان
در زمینه انواع خدمات حقوقی برای کارفرمایان، می‌توان موارد زیر را نام برد:
- افزایش آگاهی؛
- تنظیم قرارداد؛
- انجام امور بیمه؛
- فسخ قراردادها؛
- اخراج پرسنل؛
- قوانین ایمنی و بهداشت؛
- انجام امور مالیاتی؛
- پیگیری قضایی.
در ادامه تمام این موارد را توضیح خواهیم داد.
افزایش آگاهی:
کارفرمایان می‌توانند برای افزایش آگاهی عمومی از نکات و موارد تخصصی، به مشاور یا وکیل حقوقی مراجعه کنند. مراجعه برای افزایش آگاهی پیش از بروز دعاوی رسمی، ثبت شکایت یا انجام هر امر حقوقی دیگر بسیار متداول است.
تنظیم قرارداد:
قرارداد کار باید به گونه‌ای نوشته شود که حقوقی طرفین در آن کاملا مشخص و آشکار باشد. همچنین قرارداد کار زمان امکان اجرایی خواهد داشت که در چارچوب قوانین کار نوشته شده باشد؛ در غیر این صورت تمام یا بخشی از آن فاقد اعتبار خواهد بود.
انجام امور بیمه:
کارگران به واسطه قانون کار، دارای حقوقی بیمه‌ای هستند که باید در هنگام اجرای قرارداد، به درستی رعایت شود. انجام امور بیمه از تشکیل پرونده و دریافت کد آغاز شده و شامل گزارش بیمه کارگران و پرداخت‌ها می‌شود. بیمه می‌تواند شامل بیمه تکمیلی جمعی، بیمه لوازم و تجهیزات، بیمه مسئولیت مدنی، بیمه عمر و بیمه ساختمان هم باشد.
فسخ قراردادها:
گاهی به علت زیان‌ده بودن یک قرارداد با یک شرکت یا شخص حقیقی لازم است که کارفرمایان به فکر فسخ قرارداد باشند؛ در غیر این صورت در چالش بزرگ کسری بودجه قرار خواهند گرفت. وکیل حقوقی در این موارد به کارفرمایان کمک می‌کند تا قرارداد را جهت فسخ بررسی کنند. وکیل روش فسخ با کمترین ضرر را برای کارفرما مشخص می‌کند. اگر قرارداد توسط یک وکیل متخصص نوشته شده باشد، فسخ آن در شرایط خاص، راحت‌تر خواهد بود.
اخراج پرسنل:
اخراج پرسنل باید تحت قوانین کار و تعهدات کارگر انجام شود. عدم توجه به این قوانین می‌تواند باعث محکومیت کارفرما شود. کارفرمایانی که از پرسنل انتظارات قانونی دارند، کمتر در این مورد دچار چالش خواهند شد.
قوانین ایمنی و بهداشت:
محیط کار باید از حداقل ایمنی لازم برای کارگران برخوردار باشد. این ایمنی می‌تواند نسبت به صدای زیاد، مواد شیمیایی، حرارت بالای مواد، لوازم ایمنی و اتصالات تعریف شود. ازاین‌رو لازم است که وکیل، محیط کار را بازبینی کرده و با حقوق کارگران بر اساس قانون تطبیق دهد.
انجام امور مالیاتی:
انجام امور تشکیل پرونده مالیاتی، گزارش دقیق فصلی، تکمیل اظهارنامه سالیانه، پیگیری جریمه مالیاتی، دریافت کد اقتصادی و پیشگیری از جریمه‌های مالیاتی تنها بخشی از خدمات حقوقی برای کارفرمایان محسوب می‌شود.
پیگیری قضایی:
عدم رعایت تعهدات، سرقت لوازم، شکایت ارباب رجوع، دعاوی پرسنل در زمینه‌های مختلف از جمله مواردی هستند که کارفرمایان را مجبور به حضور در دادگاه می‌کنند. در این موارد هم فقط افرادی موفق هستند که از قوانین مطلع بوده و مستندات کافی برای ادعای خود در اختیار داشته باشند. تهیه مدارک و حضور در دادگاه از بهترین خدمات حقوقی برای کارفرمایان محسوب می‌شود.
روش دریافت بهترین خدمات حقوقی برای کارفرمایان
برای دریافت بهترین خدمات حقوقی می‌توانید وارد صفحه رسمی سامانه مباشر شده و کلمه کلیدی موضوع حقوقی مورد نظر خود را جستجو کنید. حال شما به مجموعه‌ای از کارشناسان، مشاوران و وکیل حقوقی دسترسی پیدا کرده‌اید که در زمینه‌ای تخصصی می‌توانند خدمات مشاوره ارائه دهند. این خدمات شبانه روزی بوده و به صورت تلفنی، تصویری و نوشتاری امکان پذیر است.
آنچه که از این مقاله آموختیم:
از جمله بهترین خدمات حقوقی برای کارفرمایان، می‌توان افزایش آگاهی، تنظیم قرارداد و انجام امور بیمه را نام برد. شما می‌توانید به واسطه پلتفرم مباشر، به صورت غیرحضوری به بهترین وکلای تخصصی ایران دسترسی داشته باشید.
