چه زمانی به وکیل تخصصی برای دعاوی کار نیازمندیم؟
تعدادی از متداولترین مواردی که از وکیل تخصصی استفاده میشود شامل موارد زیر هستند:- اخراج غیر قانونی پرسنل؛
- عدم حضور در محیط کار؛
- عدم تعهد طرفین به قرارداد؛
- بروز تخلف و انتظارات ورای قرارداد؛
- عدم پرداخت حقوقی و مزایا؛
- عدم معرفی پرسنل در لیست بیمه.
مزایای استفاده از وکیل تخصصی برای دعاوی کار
استفاده از وکیل تخصصی برای دعاوی کار دارای مزایایی به شرح زیر است:- حفظ حقوق کارگر و کارفرما؛
- جلوگیری از بروز خسارت بیشتر؛
- تسریع امور اداری برای دعاوی کار؛
- اطمینان از حصول بهترین نتیجه دادگاه؛
- امکان مناظره حقوقی مسالمت آمیز؛
- کاهش تنش در محیط کار؛
- پیشگیری از طرح رسمی دعاوی.