اصلاحیه آیین نامه اجرایی ماده ۱۲۹ قانون کار جمهوری اسلامی ایران
در این مقاله به موضوع اصلاحیه آیین نامه اجرایی ماده ۱۲۹ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، که از نکات پرکاربرد و چالش برانگیز در حوزه کسب و کارها و امور جاری آنهاست، پرداخته ایم. همچنین یک نمونه متن اصلاحیه آیین نامه اجرایی ماده ۱۲۹ قانون کار جمهوری اسلامی ایران را جهت استفاده و آشنایی متقاضیان قرار داده ایم تا با چهارچوب و اصول تنظیم اینگونه اوراق و اسناد آشنا شوند.
اصلاحیه آیین نامه اجرایی ماده ۱۲۹ قانون کار جمهوری اسلامی ایران
مصوبه شماره ۱۵۴۱/ت۱۵۴هـ مورخ ۱۷/۴/۱۳۷۱ به شرح زیر اصلاح می‌شود:
۱- در تبصره ماده (۳) عبارت “سازمان امور اداری و استخدامی کشور” به “سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور” تغییر می‌یابد.
۲- ردیف (۴) ماده (۱۳) حذف می‌شود و ردیف (۳) به شرح زیر تغییر می‌یابد:
۳- یک نفر نماینده سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور”.
۴ – متن زیر جایگزین ماده (۱۵) می‌گردد:
۱۵- جلسات با حضور سه نفر از اعضا، رسمیت می‌یابد و تصمیمات اتخاذ شده با اکثریت آرا معتبر خواهد بود.
حسن حبیبی – معاون اول رییس جمهور
برای دیدن ویدیوهای آموزشی، مباشر را در آپارات و یوتیوب دنبال کنید.
برای دیدن ویدیوهای آموزشی، مباشر را در آپارات و یوتیوب دنبال کنید.
وارد شدن
0 نظرات
قدیمی‌ترین
No data was found
