چطور باید مانده مرخصی خود را حساب کنیم؟
نحوه محاسبه مانده مرخصی یکی از مواردی ضروری است که دانستن آن برای افراد شاغل، حائز اهمیت است. هر کدام از انواع مرخصیها شرایط و ضوابط مخصوص به خودشان را دارند که لازم است برای هر کدام از آنها فرمول محاسبهای متفاوتی را در نظر بگیرید.
دانستن مقدار مرخصی هر کدام از انواع مرخصی به شما کمک میکند. در سامانه قانون کار تمام موارد مربوط به محاسبه انواع مرخصی و مانده مرخصی با جزئیات پرداخت شده است.
در مقاله «۸ نمونه از انواع مرخصی که همه باید بدانند!» به تعریف مرخصی و انواع متفاوت مرخصی پرداختیم.
با توجه به انواعی که مرخصیها دارند، تعداد روزهای مرخصی میتواند در شرایط متفاوت کم و زیاد شود. مثلاً برای بانوان در هنگام زایمان مرخصی به یک صورت تعریف می شود. یا مثلاً برای اینکه مرخصیهای یک مسافر حج را محاسبه کنیم، مقادیر متفاوتی برای مرخصی هر کدام از کارکنان بدست میاید.
اما در حالت معمول طبق قانون کلی وزارت کار و رفاه اجتماعی، همه کارکنان به شکلی مشترک از مرخصی استحقاقی بهرهمند هستند.
در این مقاله قصد داریم در خصوص نحوه محاسبه مقدار مانده مرخصی صحبت کنیم.
اما قبل از آن نیاز هست بدانیم که مقدار مرخصی استحقاقی چطور محاسبه میشود؟
- برای کارهای سخت؛ پنج هفته
- برای کارگاهی که کمتر از ۱۰ نفر نیرو و کارکن دارد ۲۱ روز مرخصی استحقاقی محاسبه میشود
- برای کارگران فصلی بر اساس ماههای کارکردشان محاسبه میشود
- مرخصی ازدواج شامل سه روز می شود.
- مرخصی زایمان نه ماه است.
- مرخصی فوت همسر، والدین یا فرزندان سه روز محاسبه میشود.
- مرخصی بدون حقوق حداکثر یک ماه در سال حساب میشود.
- مرخصی حج در مدت کار یک ماه است.
مرخصی های استفاده نشده یا مانده مرخصی چیست و چگونه محاسبه می شود؟
در سازمان ها و شرکت های خصوصی برای محاسبه عیدی و سنوات در پایان هر سال براساس فرمول محاسبه عیدی، میزان مرخصی استفاده نشده کارکنان نیز محاسبه و به حساب افراد واریز می شود.
براساس قانون مرخصی وزارت کار کارکنان دولت می توانند نهایتا تا ۱۵ روز از مرخصی خود را ذخیره کنند. از طرفی با توجه به ماده ۶۶ قانون کار نیز کارگران مجاز به ذخیره نهایتاً ۹روز از مرخصی سالانه خود هستند.
- در صورتی که فردی از مرخصی سالیانه خود استفاده نکند مبلغ آن به حساب فرد به عنوان انواع مرخصی کارمندان به صورت استفاده نشده یا مانده مرخصی واریز می شود.
- همچنین کارگران می توانند بر طبق قانون اداره کار برای مرخصی تا ۹روز از مانده مرخصی خود را ذخیره کنند و مبلغ آن در پایان سال طبق فرمول محاسبه و به او پرداخت می شود.
قانون مرخصی های استفاده نشده در صورت فوت چیست؟
اگر کارگر شاغل فوت کند علاوه بر اینکه باید حقوق پرداخت نشده فرد محاسبه و همه طلبکاری های او تسویه شود؛ براساس قانون اداره کار برای مرخصی لازم است که میزان مرخصی های استفاده نشده فرد فوت شده نیز محاسبه و به وراث پرداخت شود. اما اگر فرد فوت شده مرخصی استفاده نشده و ذخیره نداشته باشد مبلغی برای ورثه محاسبه نمی شود.
- طبق ماده ۷۱قانون کار در صورت فوت کارگر و بر اساس فرمول محاسبه مرخصی استفاده نشده؛ پرداخت مبلغ مانده مرخصی به ورثه بعد از فوت الزامی است.
نحوه محاسبه مرخصی مناطق محروم
در ایران، کارمندانی که در مناطق محروم کار می کنند، به دلیل شرایط سخت و خطرناک کار، از مرخصیهای اضافی برخوردارند. برای محاسبه مرخصی مناطق محروم در ایران، دو نکته مهم زیر مورد توجه قرار می گیرد:
- مرخصی اضافی مناطق محروم: بر طبق قانون اداره کار برای مرخصی کارمندانی که در مناطق محروم کار می کنند، یک روز مرخصی اضافی برای هر ماه کاری در مناطق محروم دریافت می کنند و این مرخصی اضافی به مرخصی استحقاقی اضافه می شود.
- مرخصی عادی: علاوه بر مرخصی اضافی مناطق محروم، کارمندانی که در این مناطق کار می کنند، میتوانند از مرخصی های استحقاقی، بیماری و یا مرخصی بدون حقوق استفاده کنند. برای محاسبه مرخصی استحقاقی، باید با توجه به قانون مرخصی وزارت کار، تعداد سال های کارمندی و نوع قرارداد کاری، مدت مرخصی محاسبه شود.
مباشر، پلتفرم مشاوره و پشتیبانی کسب و کارهاست، که با هدف بهبود فضای کسب و کار آغاز به فعالیت نموده است. مباشر این امکان را به کاربران خود می دهد تا در حوزه های تخصصی کسب و کار از طریق راه های ارتباطی متنوع به سهولت و در هر لحظه از شبانه روز به مشاوران مجرب و کارآزموده دسترسی داشته باشند.
وارد صفحه «مشاوره بگیر» شوید و پس از انتخاب رشته، گرایش و مشاور مد نظر خود، با توجه به تعرفه ها و زمان مد نظر خود مشاوره خود را رزرو کنید.
امیدواریم این مقاله برای شما مفید و کاربردی بوده باشد. برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص امور مالی و مالیاتی میتوانید با کارشناسان اپلیکیشن مباشر در ارتباط باشید.
نوشته : وحید رمضانپور
-
تعریف شرکت چیست
کلمه شرکت از هم خانواده کلماتی مثل شریک شدن و اشتراک گذاشتن است. از نظر لغوی معنی این کلمه شریک شدن است. در اصطلاح حقوقی وقتی از شرکت صحبت میکنیم در واقع از چارچوبی صحبت می کنیم که بر مبنای آن شرکا سود حاصل از مشارکت در یک کار را با هم تقسیم می کنند. بر اساس محدودیتها و مسئولیتهایی که در چارچوب قوانین شرکت وجود دارد شرکتها به انواع مختلفی تقسیم میشوند.
-
ثبت و تأسیس شرکت چیست؟
ثبت و تأسیس شرکت اولین قدم کلیدی در راهاندازی ساختار کسبوکار شما است. اما از آنجایی که بخاطر انواع مختلف شرکت ممکن است سوالات و ابهامات زیادی به وجود بیاید توصیه میکنیم؛ حتما قبل از اقدام به تاسیس شرکت، اطلاعات خود را در این خصوص افزایش دهید چرا که شما باید قالب ساختار شرکتی مناسبی را ثبت کنید؛ تا اطمینان حاصل کنید که کسبوکار خود را روی یک پایه محکم راهاندازی میکنید.
-
ثبت تغییرات شرکت
معمولا پس از شروع کار و یا در ادامه گسترش و افزایش تخصص افراد، شرکت ها نیاز می بینند تغییراتی در موضوع فعالیت، عنوان و نام شرکت و در برخی موارد رایج تر تغییراتی در اعضای هییت مدیره، مدیر عامل و یا محل کار شرکت ایجاد کنند. هم چنین ممکن است اعضای شرکت پس از مدتی بنا به دلایلی خاص تصمیم به انحلال شرکت بگیرند.